La OCDE significa la organización para la cooperación y desarollo económico. En este sector de trabajo, la brecha salarial entre hombres y mujeres es menor que la brecha de la economía Española total. El artículo dice que 10 por ciento de trabajadores españoles trabajan por sociedades laborales como la OCDE.
Entre estas sociedades laborales, la brecha salarial es menor entre los hombres y mujeres en la mayoría de los casos. El artículo dice, “… la brecha salarial por razones de género es ocho puntos menor que en la media de la economía española, ya que los autores estiman unos salarios un 26% inferiores para los mujeres de la economía social y un 34% en el sector privado (incluyendo el empleo a tiempo parcial)” (Pascual).
La brecha salarial es menos en estás sociedades laborales por una variedad de razones. Uno de estos es el porcentaje de mujeres que forman estás sociedades. Las fundaciones, asociaciones y cooperativas tienen más de 50% miembros que son mujeres.
Esto es importante porque establecer el precedente de un salario más igual es el primer paso de un cambio nacional. El nombre de la organización tiene sentido porque el desarollo económico es logrado cuando la sistema es justo para todos los ciudadanos. Organizaciónes así van a empoderar a los trabajadores (especialmente a las mujeres) para expresar sus problemas con la sistema y con la brecha salarial.
Todavía hay mucho que tiene que ser hecho para lograr a una sociedad igual para hombres y mujeres. Organizaciónes como la OCDE representan el poder de las mujeres en el mercado laborial, y que puede ser hecho cuando los ciudadanos se juntan para derechos mejores.
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